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OUI à en croire un sondage OpinionWay pour Capgemini (Les nouveaux modes de travail) , réalisée auprès de 1017 personnes, en 2017. Elle révèle que plus d’un cadre sur deux estiment que son entreprise est « en retard » en matière d’ organisation du travail. 6% des sondés la jugent même « très en retard ». Les motifs de cette « frustration » sont multiples mais l’absence de télétravail, la hiérarchie verticale et l’impossibilité de s’épanouir sont les raisons les plus souvent évoquées.

Sans surprise, les jeunes cadres sont les plus critiques. Mais dans le même temps, 55 % des salariés français se disent fiers de leur patron (étude OpinionWay pour l’éditeur de logiciels américain Salesforce, 1011 personnes représentatives de la population française salariée ont été sondées. Les salariés et le nouveau rôle du dirigeant d’entreprise). Ils sont 73% à juger positivement leurs actions. Ils sont « fiers » de la proximité de leur boss avec les salariés (35%), de leur personnalité (33%), de leur vision, de leur projet (30%) et de leurs valeurs (28%).

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